盘点帮会管理经验 五要素六因素六大忌

一忌：忌奖罚不明

所谓没有规矩不成方圆，虽然游戏当中的帮会，不比现实中的公司，但同样是需要有明确的奖罚制度，这样才能调动大家的积极性。如果大家都只是基于热心来做事，随着时间的流逝，积极性很快就会被磨灭的。

在有了明确的奖罚措施以后，还需要让帮会中的每个人都知晓，尤其是新加入的人。明确的奖罚制度，也会让人觉得这是个比较正规、有奔头的帮会。

二忌：忌分工不清

帮会的日常事务其实挺繁杂的，单靠某一两个人肯定是无法将帮会管理好的。因此，一定要明确帮会的管理分工，以及帮会管理的挑选及考核制度，并在大家都能看到的地方进行公示。这样才能让大家各司其职，而帮众在有事情的时候，也能清楚的知道应该找相应的谁来解决。

三忌：忌朝令夕改

做帮主、做管理的，一旦决定了某项措施，请务必坚持下去。不要今天刚公布了一项奖励措施，过两天又告诉大家该项措施声明作废。朝令夕改会让人觉得这个帮会管理很混乱，什么东西想改就改，完全不顾及其他帮众的感受。

如果真的是因为决策失误，需要紧急更正。那么请确保更改后的决定每个帮众都知悉，并且告知所有帮众更正的原因。对于已经按老规则执行的人，予以兑现或进行相应的补偿。

四忌：忌拉帮结派

鹿鼎记有帮会又有家族，因此一个帮会里往往会有很多个家族。但对于新兴帮会来说，从外部直接招揽整个家族入驻帮会，其实并不是什么好事，除非你有很强有力的奖励措施，否则，家族成员大多对帮会很难产生凝聚力。从短期看，家族入驻的确能很快提高人气，但从长期来讲，家族实际上是颗定时炸弹，尤其是外部集体进组的家族。

五忌：忌冲动行事

作为帮会管理层，尤其是帮主，遇事且不可冲动行事。请随时记着：你不是一个人在战斗，你代表着一群人，你的一言一行可能会影响一群人的利益。

六忌：忌强拉硬派

游戏中，有人爱打架，有人爱种地，有人全天在线，有人一天只能上三小时的游戏。如果组织集体活动，请考虑各个人的不同情况，且不可强行进行要求。如果你非要要求一个生活玩家去帮战、要求一个要上班的玩家白天上游戏，那最终的结果只能是一拍两散。

以上只是简单列举了帮会管理当中的几个忌讳，管理是一门很深的学问，游戏中的帮会管理其实与现实中的管理技巧是一样的，想管好一个帮会，是需要花费大量的时间和精力的。如果你做不到，那左手建议你还是不要成立帮会的好。。。。。。

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